Nid yw’r dyfodol yn rhywbeth sy’n digwydd yn sydyn, mae’n rhywbeth rydyn ni’n ei adeiladu
Croeso i bennod nesaf ein taith. Dyma ein Cynllun Strategol ar gyfer 2025-2030. Archwiliwch y cynllun llawn a’r fideo cysylltiedig i ddeall ein gweledigaeth a gweld y camau gweithredu rydym yn eu cymryd i sicrhau dyfodol ffyniannus a chynaliadwy i’n sefydliad.
Mae’n diffinio’n glir i ble rydym yn mynd, yr heriau rydym yn barod i’w goresgyn, a’r mentrau penodol, effeithiol y byddwn yn eu rhoi ar waith dros y 5 mlynedd nesaf.
Yn bennaf oll, rydym am i’n pobl fod yn hapus. Nod y cynllun strategol hwn yw atgyfnerthu ac ehangu ein llwyddiant presennol i’n holl randdeiliaid; ein myfyrwyr, ein staff a’r gymuned ehangach. Nid yw hapusrwydd yn ymwneud â gwên orfodol na manteision arwynebol; mae’n ymwneud â meithrin ymdeimlad gwirioneddol o bwrpas a chyflawniad. Mae hyn yn dechrau gyda meithrin diwylliant o barch, lle mae pob unigolyn yn teimlo ei fod yn cael ei werthfawrogi a’i glywed. Er mwyn gwneud hyn, byddwn yn gwrando’n astud ar ein pobl, yn cydnabod eu cyfraniadau, ac yn darparu cyfleoedd ar gyfer twf a datblygiad.
Rydym am i’n pobl deimlo’n gysylltiedig, yn cael eu gwerthfawrogi a’u grymuso fel y gallant fod y fersiwn orau ohonynt eu hunain bob dydd yn y gweithle a’r lle astudio.
Ar gyfer myfyrwyr, byddwn yn gwella cymorth personol, gan sicrhau bod anghenion academaidd a bugeiliol yn cael eu diwallu trwy lwybrau dysgu wedi’u teilwra sy’n arwain at gyrchfannau cadarnhaol. Byddwn yn meithrin amgylchedd bywiog a diddorol sy’n annog dysgu ac yn dathlu cyflawniadau amrywiol fel y gall pawb ffynnu.
Ar gyfer staff, byddwn yn hyrwyddo amgylcheddau cydweithredol sy’n cydnabod ac yn dathlu rhagoriaeth. Byddwn yn datblygu arweinwyr a all rymuso staff i arloesi ac ysbrydoli.
Bydd ymgysylltiad cymunedol yn cael ei gryfhau trwy bartneriaethau a rhaglenni allgymorth, gan gadarnhau ein rôl fel canolfan ranbarthol ar gyfer datblygu sgiliau a chydlyniant cymunedol.
Rydym yn cydnabod y gall bywyd fod yn anodd ar adegau, felly byddwn yn blaenoriaethu lles, gan helpu pobl i ofalu amdanynt eu hunain a’u teuluoedd wrth sicrhau eu bod yn gallu cyfrannu at gymdeithas gynhyrchiol a ffyniannus.
Rydym am i’n campysau fod yn fan lle mae pobl yn teimlo eu bod yn perthyn. Mae ein hymrwymiad at wrth-hiliaeth a diwylliant cynhwysol lle gall pawb deimlo’n ddiogel yn hanfodol i ni gyflawni hyn.
Bydd ein mannau’n groesawgar ac yn ysbrydoledig. Trwy strategaeth ystadau uchelgeisiol, byddwn yn parhau i ddatblygu mannau cynaliadwy lle gall creadigrwydd ac ymdeimlad o gymuned ddod at ei gilydd i gymryd rhan mewn gweithgareddau addysgol a chymdeithasol. Mae angen i bobl gydgysylltu os ydynt am gyflawni, felly byddwn yn sicrhau bod pob aelod o’r gymuned ehangach yn gwybod bod Coleg Penybont yn lle o weithredu cefnogol gydag ymrwymiad i helpu pob rhanddeiliad i gyflawni eu hamcanion.
Bydd cydweithio yn allweddol i hyn. Bydd cydweithio â’r gymuned fusnes leol, yr awdurdod lleol, Llywodraeth Cymru a gwasanaethau cymorth yn hanfodol i ni ddatblygu rhaglenni a digwyddiadau sy’n helpu pob un ohonom i ffynnu. Rydym am barchu ein safle fel cyflogwr mawr a’r darparwr addysg ôl-16 mwyaf yn y rhanbarth, heb anghofio y gallwn chwarae ein rhan wrth fod yn sbardun dros newid tuag at ddyfodol mwy cynaliadwy ac yn chwaraewr allweddol wrth sicrhau bod gan yr ardal y ddawn a’r penderfyniad i ddenu mewnfuddsoddiad a chyfleoedd bywyd gwell i bawb.
Mae ein drysau ar agor i bawb sy’n rhannu ein gwerthoedd a’n huchelgeisiau.
Rydym am chwarae ein rhan wrth greu dyfodol mwy disglair i bawb drwy ein hymrwymiad at gyflawni saith nod llesiant Deddf Cenedlaethau’r Dyfodol a chyflawni ein hymrwymiadau fel llofnodwr i Gytundeb Nodau Datblygu Cynaliadwy’r Cenhedloedd Unedig. Byddwn yn gwneud hyn drwy eu gwreiddio yn ein gwerthoedd craidd a’n gweithrediadau.
Er mwyn meithrin Cymru lewyrchus, byddwn yn blaenoriaethu cyflogau teg, yn buddsoddi mewn economïau lleol, ac yn hyrwyddo datblygu sgiliau gwyrdd. Byddwn yn helpu i adeiladu Cymru gydnerth drwy fabwysiadu arferion cynaliadwy, lleihau ein hôl troed amgylcheddol ymhellach, a chanolbwyntio ar ddatblygu a gwreiddio technolegau sgiliau gwyrdd yn ein cwricwlwm.
Er mwyn cyfrannu at Gymru iachach, byddwn yn hyrwyddo lles drwy ganolbwyntio ar iechyd, gweithio ac astudio hyblyg, a chymorth iechyd meddwl. Bydd Cymru sy’n fwy cyfartal yn cael ei datblygu drwy weithredu arferion recriwtio a chofrestru cynhwysol, sicrhau cyfleoedd cyfartal, mynd i’r afael ag unrhyw fylchau cyflog a sicrhau bod myfyrwyr yn cael addysg a datblygiad sgiliau galwedigaethol o ansawdd uchel. Byddwn yn meithrin Cymru o gymunedau cydlynus drwy ymgysylltu â chymunedau lleol, cefnogi mentrau cymdeithasol, a chreu gwasanaethau hygyrch.
Byddwn yn hyrwyddo Cymru â diwylliant bywiog lle mae’r Gymraeg yn ffynnu drwy gefnogi celfyddydau a diwylliant lleol, hyrwyddo’r defnydd o’r Gymraeg yn fewnol ac yn allanol, a dathlu amrywiaeth ddiwylliannol. Yn olaf, byddwn yn cefnogi Cymru sy’n gyfrifol ar lefel fyd-eang drwy gefnogi cael hyd i bethau mewn ffyrdd moesegol, lleihau effeithiau byd-eang, a datblygu cysylltiadau rhyngwladol ar gyfer staff a myfyrwyr.
Ein pwrpas craidd yw addysg. Byddwn yn parhau i anelu at ganlyniadau rhagorol i’n holl fyfyrwyr. Ein haddewid i bawb sy’n cofrestru ar raglen gyda ni yw y byddwn yn darparu’r cymhwyster gorau, mewn cyfleusterau rhagorol ond byddwn hefyd yn eu cefnogi i gyflawni yn y ffordd y mae angen i ni wneud hynny.
Rydym wedi ymrwymo i gael gwared â chymaint o rwystrau i ddysgu ag y gallwn, gan gynnwys darparu cymorth i’r rhai sydd ei angen, rhaglen o ddatblygiad personol a mynediad at ystod o brofiadau sy’n sicrhau bod ein myfyrwyr yn barod ar gyfer y gweithle ac astudiaeth bellach wrth fod yn wydn i’r heriau y mae’r byd presennol yn eu cyflwyno.
Er mwyn cyflawni’r nod hwn mae angen i ni sicrhau ein bod yn sefydlog yn ariannol ac mewn sefyllfa i fuddsoddi yn ein cyfleusterau i sicrhau eu bod yn barod ar gyfer y dyfodol a datblygu gweithlu sydd â’r sgiliau i gyflawni’r weledigaeth. Rhaid i ni weithredu model busnes effeithlon i greu gwargedion sy’n ein galluogi i ddatblygu pobl ac ymateb i anghenion blaenoriaethau’r gweithlu lleol a chenedlaethol. Mae hyn yn golygu sicrhau ein bod yn chwaraewyr allweddol wrth wneud penderfyniadau ynghylch cyllid craidd a bod gennym y gallu i chwilio am ffrydiau incwm amgen a gwneud y mwyaf ohonynt.
Mae ein Cynllun Strategol wedi’i bweru gan galon Coleg Penybont – y chwe gwerth craidd sy’n llunio ein diwylliant ac yn diffinio pob gweithred a wnawn. Nid canllawiau yn unig yw’r gwerthoedd hyn; maent yn rhan ohonom ni. Maent yn egwyddorion craidd, anghyfnewidiadwy y mae pob myfyriwr, aelod o staff, a phartner yn eu byw ac yn eu hanadlu. Maent yn gwasanaethu fel sylfaen gadarn sy’n ein grymuso i Ganolbwyntio ar Bobl, fod yn Arloesol yn feiddgar, yn wirioneddol Ysbrydoledig, yn Chwaraewr Tîm unedig, yn Angerddol iawn, ac yn Gynhwysol yn rhagweithiol. Y chwe egwyddor hyn yw ein sylfaen ac maent yn sbarduno pob amcan strategol uchelgeisiol yr ydym yn benderfynol o’i gyflawni dros y pum mlynedd nesaf.
Dros y pum mlynedd nesaf, bydd ein huchelgais yn cael ei throsi’n nodau clir, heriol ar draws pedwar colofn strategol: Pobl, Perthyn, Planed, a Phwrpas. Erbyn 2030, rydym wedi ymrwymo nid yn unig i gyflawni, ond i ragori ar, y meincnodau hyn i sicrhau bod Coleg Penybont yn arwain, yn cyflawni canlyniadau, ac yn creu effaith gadarnhaol barhaol i bob aelod o’n cymuned ac i Gymru.
Erbyn 2030 byddwn yn…
Isod, gallwch weld ein hadroddiadau gweithredu blynyddol, sy’n rhoi manylion am ein cerrig milltir allweddol a’r cynnydd a wnaed tuag at ein cynllun strategol pum mlynedd.